Google đã không thông báo về việc sa thải nhân viên tại Mountain View, công đoàn cáo buộc

 Công đoàn Alphabet đại diện cho nhân viên Google đã đệ đơn khiếu nại lên tiểu bang, cáo buộc Google đã không thông báo đầy đủ về đợt sa thải hàng loạt xảy ra tại Mountain View vào tháng 4.

Công đoàn tuyên bố rằng Google đã thông báo sa thải hàng trăm nhân viên trong nhóm thiết bị di động của mình vào ngày 11 tháng XNUMX, báo cáo bởi các tổ chức tin tức vào thời điểm đó. Nhưng theo công đoàn, cả Google và công ty mẹ Alphabet đều không nộp Thông báo Cal-WARN cho Bộ Phát triển Việc làm.

 Đạo luật Cal-WARN yêu cầu người sử dụng lao động phải thông báo trước 60 ngày cho người lao động và các quan chức chính quyền tiểu bang và địa phương trước khi sa thải hàng loạt để họ có đủ thời gian chuẩn bị cho tác động kinh tế.

Google phản đối những cáo buộc và cho biết những thay đổi trong nhóm được công bố vào tháng 4 không đến mức phải nộp thông báo WARN.

"Chúng tôi tuân thủ đầy đủ mọi luật WARN hiện hành và như chúng tôi vẫn thường làm, chúng tôi đã cung cấp cho những nhân viên có vai trò bị ảnh hưởng thời gian thông báo bắt buộc. Bất kỳ gợi ý nào khác đều là không đúng sự thật và không dựa trên thực tế", một phát ngôn viên của Google đã nói với Voice vào ngày 25 tháng XNUMX.

Tuy nhiên, theo đơn khiếu nại gửi lên Sở Quan hệ Công nghiệp California vào ngày 150 tháng 17, Công đoàn Công nhân Alphabet cho biết đợt sa thải này đã ảnh hưởng đến hơn XNUMX nhân viên tại Mountain View.

Khiếu nại cáo buộc rằng Google đã thông báo cho nhân viên vào tháng 60 rằng vị trí của họ sẽ bị xóa và họ có 99 ngày để tìm một vai trò mới tại công ty hoặc họ sẽ bị sa thải. Theo hồ sơ, ít nhất 15 nhân viên đã mất việc tính đến ngày XNUMX tháng XNUMX.

Công đoàn cũng tuyên bố rằng Google nên thông báo cho Mountain View về việc sa thải. Google có nghĩa vụ pháp lý phải thông báo cho thành phố, Gavin Achtemeier, một kỹ sư phần mềm của Google và là người tổ chức công đoàn đã phát biểu tại cuộc họp của Hội đồng thành phố vào ngày 24 tháng XNUMX cho biết.

Achtemeier cho biết: “Đạo luật WARN được soạn thảo riêng cho các thành phố như Mountain View, những thành phố có một chủ lao động duy nhất tuyển dụng phần lớn nhân viên hoặc cung cấp phần lớn doanh thu cho thành phố và những người làm việc tại đó”.

Người phát ngôn của Mountain View, Lenka Wright, nói với Voice rằng thành phố chưa nhận được thông báo WARN từ Google về việc sa thải trong năm nay, đồng thời cho biết thêm rằng thành phố đã liên hệ với Google để biết thêm thông tin về vấn đề này.

Tại cuộc họp hội đồng, những người tổ chức công đoàn đã thúc giục thành phố thực thi Đạo luật Cal-WARN.

Andy Blank, một kỹ sư phần mềm của Google, người tổ chức công đoàn và là cư dân Mountain View, cho biết: "Công đoàn của chúng tôi yêu cầu mỗi thành viên hội đồng công khai khẳng định rằng Google phải tuân thủ đúng luật bằng cách trả cho những công nhân bị sa thải mức lương và các chế độ phúc lợi mà họ được hưởng".

Blank nói thêm rằng Đạo luật Cal-WARN cũng giúp đảm bảo tính minh bạch và trách nhiệm giải trình của công chúng.

“Hầu hết các công ty đều không muốn tiết lộ chi tiết về các đợt sa thải hàng loạt này. Đó là lý do tại sao những luật như thế này tồn tại”, Blank cho biết. “Việc không làm gì ở đây sẽ tạo ra tiền lệ rằng các nhà tuyển dụng ở Mountain View và mọi nơi ở California có thể phớt lờ luật pháp mà không bị trừng phạt. Việc thực thi luật pháp giúp chúng tôi buộc các nhà tuyển dụng phải chịu trách nhiệm và cung cấp sự minh bạch xung quanh các đợt sa thải hàng loạt”.

Câu chuyện này ban đầu xuất hiện trên tờ Mountain View Voice. Emily Margaretten gia nhập Mountain View Voice vào năm 2023 với tư cách là phóng viên đưa tin về Tòa thị chính.